Як обрати SEO спеціаліста: 9 критеріїв

Ринок SEO сповнений обіцянок і некомпетентних виконавців. Ось 9 критеріїв, які реально допомагають відрізнити професіонала від шарлатана — з особистого досвіду й розмов із клієнтами, які вже обпікалися.

9 критеріїв вибору SEO спеціаліста

1. Реальне портфоліо з цифрами. Кейси з конкретними метриками: трафік до/після, позиції, конверсії. Без цифр — не кейс, а художній текст.
2. Прозора щомісячна звітність. Регулярні звіти: що зроблено, які результати, що планується. Мовчання — поганий знак.
3. Розуміння вашої ніші та бізнес-моделі. Хороший спеціаліст ставить запитання про бізнес, а не лише про ключові слова.
4. Без гарантій конкретних позицій. «Гарантую топ-1» — червоний прапорець. Google не дає таких гарантій нікому, і спеціаліст не може.
5. Працює з Google Analytics і Search Console. Це базовий інструментарій. Якщо спеціаліст їх не використовує — щось не так.
6. Пояснює складне простою мовою. Професіонал уміє донести суть без жаргону. Надлишок термінів часто маскує порожнечу.
7. Прозора посилальна стратегія. Жодних «секретних баз», жодного масового спаму. Вічні посилання з реальних сайтів.
8. Перевірні відгуки та рекомендації. IT Rating, Upwork, LinkedIn, Google Maps. Не відгуки на власному сайті.
9. Чіткий договір і фіксація KPI. Що робиться, в якому обсязі, які метрики відстежуються.

Запитання для співбесіди

• Покажіть 2–3 кейси з подібних ніш із реальними цифрами?
• Як проводите технічний аудит? Які інструменти?
• Як будуєте посилальний профіль і звідки берете посилання?
• Який вигляд має ваш щомісячний звіт?
• Що робите при падінні трафіку або санкціях Google?
• Працюєте паралельно з конкурентами в моїй ніші?

Де шукати спеціаліста

• IT Rating — рейтинг SEO спеціалістів із верифікованими відгуками
• Upwork — міжнародна платформа, рейтинг та історія робіт публічні
• LinkedIn — професійний профіль із рекомендаціями
• Google — якщо спеціаліст сам у топі за запитом «SEO спеціаліст» — це вже результат

Якщо потрібен спеціаліст — напишіть, розповім про свій підхід →